“想不到今天一早，护理岗位就已经爆满了。”纳雍县人民医院负责招聘的王荣模高兴的说，今年学医的毕业生去基层的比往年多了。近日，全省规模最大的医药人才类校园招聘会在贵阳医学院举行，到场的用人单位有106家，提供2030个岗位，用人单位来自省内、四川、重庆、云南、广东、福建等地。
大医院要求高毕业生素质“硬”
“今年招聘护士要求英语必须过四级，谁知道，有的毕业生英语已经过了6级。”招聘会现场，贵州省骨科医院的田丽莎深有感触地说，以前是毕业生自己找上门，护理岗位对英语没有要求，这次是医院第一次参加校园招聘，对护理岗位要求英语过四级，可是大部分学生过了6级，现在护理专业学生素质真的提高很多。
当天的招聘会上，贵阳医学院附属医院、省骨科医院、人民解放军第478医院等大医院、知名医院，仍受毕业生追捧，每个展位面前都围得水泄不通。来自昆明的478医院是综合性三甲医院，提供40个本科10个硕士岗位，涉及临床、护理等，当天共收到80多份简历。应聘的毕业生小余说，去年也看过学校的招聘会，明显感觉今年的大医院要求比往年高，自己比较中意478医院，因为是部队医院，要求更严格，投简历的优秀毕业生也多，虽然担心落选，但还是想一试。
基层医疗医院意外“热起来”
招聘会上，来自基层的医疗卫生单位达到39家，不少学生愿意选择去县级医院当一名有编制的正式医生。
当天的形势令来自纳雍县人民医院的王荣模喜出望外，一个上午，已经有近36名毕业生有意到纳雍工作，其中好几个专业岗位还是紧缺人才。“我们已经是二级甲等综合医院了，无论是医疗设备还是工作环境、待遇各个方面都比以前改善很多，所以队伍需要补充，计划招80人，想不到护理专业已经爆满，计划10人，已经有12人报名。”
王荣模回忆说，以前毕业生宁愿留在城市见习，也不愿意去县级医院当一名有编制的正式医生，记得去年招聘计划是40人，好不容易才收到10个。可是今年明显感觉到毕业生们就业很理性，比较关心稳定程度、就业压力、生活成本等问题。
“我考虑去县级医院，生活成本低一些。”应聘的小龙跟记者闲聊说，如果在贵阳两城区上班，买一套100平方米的房子至少要六七十万，有的更贵，如果在德江、思南县，在闹市区买套相同面积的房子只要20多万元左右，所以在考虑选择思南县疾控中心和德江县的医院。
去基层先问“有没有编制”
在校园招聘会上，贵阳医学院就业指导中心主任刘雪梅介绍，引导和鼓励毕业生去基层就业创业是学校就业教育的重要内容之一。近两年来，医学生的就业观念发生了较大转变，学生在考虑“就业地域”和“发展前景”等因素方面更加注重权衡，愿意去基层就业的毕业生增多了。
“请问有没有编制？”在招聘现场，记者多次听到这个声音。多数咨询基层单位的毕业生都表示，编制是关键，只要有编制就是正式医生，能够享受医院的待遇，对于自己职业规划有好处。出生在松桃县的小陈，选择了纳雍县人民医院，而放弃家乡松桃县的中医院的原因就是编制问题。据记者了解，少数基层医院因不能解决毕业生编制问题而遭“遇冷”，纳雍县人民医院就是凭借400多个编制名额，成为基层单位中的“热门”。
贵阳医学院学生处处长周嫆说，因为得到国家政策的支持，基层医院的医疗条件及工作环境越来越好，也注重青年医务工作人员的培养，使毕业后到基层医疗卫生部门工作的大学生发展有空间。毕业生求职时应把目光放得更远些，希望毕业生抓住机会，主动出击，争取顺利就业。
